emailvision.org

A törvényben szabályozott szülési szabadság időtartama három hónap. Másfél hónap szabadság a szülés előtt és még másfél hónap szülés után. De vajon elegendő-e három hónap az anya és a baba egészségéhez és jólétéhez? Ez a különböző tanulmányok szakértőinek véleménye.

A munkavállalók többsége csak rövid szabadságot vesz ki

Bár Indonéziában egyértelmű szabályok vonatkoznak a szülési szabadság igénybevételére, a valóságban sok alkalmazott és vállalat nem tartja be ezeket a szabályokat. Előfordulhat, hogy csak egy-két hét szabadságot vett ki az esedékesség előtt. Majd egy hónappal a szülés után visszajössz az irodába.

Ez a jelenség nagyon elterjedt, különösen azokban a vállalatokban, amelyek nem nyújtanak juttatásokat a szülési szabadságot kitöltő munkavállalók számára. Ez gyakran előfordul azoknál a cégeknél is, amelyek figyelmen kívül hagyják a nemek közötti egyenlőséget. Ennek eredményeként a család és az újszülött sok értékes időt veszít.

A szülési szabadság ideális hossza

Ha az egy-két hónapos szülési szabadság nem ideális az anyának és a babának sem, mennyi ideig kell tartania? A szülési szabadság ideális hosszáról a szakértők eltérően vélekednek.

A Virginiai Egyetem közpolitikai szakértője, Christopher J. Ruhm szerint az anyák és a babák egészségesebbek lesznek, és elkerülik a komplikációkat, ha 40 hét vagy körülbelül tíz hónap szabadságot vesznek ki. Ezt bizonyítja a National Bureau of Economic Research (NBER) Working Papers folyóiratban megjelent kutatása.

Mindeközben a Columbia Egyetem szakértőinek egy másik tanulmánya az Economic Journalban megjegyezte, hogy a szülés utáni három hónapos szabadság (a szülési szabadsággal együtt összesen négy hónapot jelent) elegendő az anyák és a csecsemők egészségének biztosításához még a szülést követő időszakban is. hosszútávú.

Hasonló eredményeket bizonyít a Journal of Health, Politics, Policy, and Laws 2013-ban megjelent tanulmánya is. A szülési szabadság a szülés után három hónapig csökkentheti a szülés utáni depresszió és az anyára és a babára gyakorolt ​​egyéb egészségügyi hatások kockázatát.

A világ más tanulmányaiból összefoglalva a szülési szabadság ideális hossza az minimum négy hónap. Ez egy hónappal a szülés előtt és három hónappal utána. A szülők és a csecsemők azonban több haszonra tehetnek szert, ha a szabadságot meghosszabbítják. Különösen akkor, ha hajlamos a szövődményekre vagy a szülés utáni depresszióra.

A túl rövid szabadság hatása az anyára és a babára

Ha a kismama csak két hónapnyi szabadságot vesz ki, vagy még ennél is kevesebbet, akkor ezek a különféle negatív hatások, amelyek felléphetnek.

1. Szülés utáni depresszió

Számos tanulmány kimutatta, hogy azok az anyák, akik közvetlenül a szülés után visszatérnek dolgozni, hajlamosabbak a szülés utáni depresszióra. Az újdonsült anyákat megtámadó depresszió nem csak az anya mentális állapotára van hatással. A babája is érintett lesz. Például a csecsemőkről nem gondoskodnak optimálisan. Az anya és a baba is nehezen fog elég erős köteléket kialakítani.

2. Csökkent anyatej bevitel

A túl rövid szülési szabadság hatással lesz a baba anyatej-felvételére (ASI). Vagy azért, mert a baba nem tud anyatejet kapni, amikor arra szükség van, vagy azért, mert az anya depressziója miatt a tejtermelés akadályozott. Ez leküzdhető például anyatej pumpálásával vagy anyatejdonor keresésével.

3. Nincs idő a gyógyulásra

Szakértők szerint a szülés után az anyáknak legfeljebb hat hétre van szükségük ahhoz, hogy teljesen felépüljenek a vajúdás folyamatából. Ezt követően azonban a szervezetnek még pihennie kell.

Ha a szülés után azonnal visszamegy dolgozni, a szülés utáni panaszok, mint a fáradtság, hátfájás, mellérzékenység, fejfájás, székrekedés, elszakadt hüvelyvarrások még egy év múlva is fennállhatnak. Ezért nagyon fontos a szülési szabadság ideális hossza az anya és a baba egészsége szempontjából.